O trabalho autônomo é um meio que vem crescendo muito nos últimos anos, principalmente pelas redes sociais. A falta de uma carga horária diária é o principal atrativo para os trabalhadores.
Mas, de acordo com dados divulgados neste mês em um estudo feio pelo Banco Mundial, os assalariados costumam receber mais do que os que preferem esse trabalho autônomo.
A pesquisa reuniu dados de 20 países de baixa e média rendas, comparando períodos de cinco anos. O resultado foi que trabalhadores assalariados recebem o dobro do que recebem a maioria dos autônomos, e essa diferença aumenta com o passar do tempo.
Oportunidades limitadas
Cerca de 70% dos trabalhadores em países de renda baixa e média são agricultores, funcionários de microempresas ou autônomos em atividades com pouca qualificação.
Esses empregos acabam oferecendo poucas oportunidades de treinamento formal ou aprendizagem no trabalho. Mesmo que a experiência adquirida seja semelhante, o aumento da renda dos autônomos em países de baixa e média renda equivale à metade do valor alcançado por trabalhadores assalariados.
Lar, bairro e trabalho
Ainda de acordo com o estudo, o capital humano é construído em 3 lugares: lar, bairro e trabalho.
As escolhas feitas em casa mediante a educação, cuidados, dieta e saúde, além dos recursos familiares determinam quanto capital humano é construído ao longo das gerações.
A qualidade dos serviços, a poluição, os níveis de violência e a economia local, que são atributos do bairro, influenciam também na construção desse capital.
E o desenvolvimento de habilidades não vai até somente o período escolar, pois as pessoas continuam o aprendizado e constroem seu capital humano no ambiente de trabalho.
Acúmulo de capital humano
O ambiente familiar influencia o acúmulo de capital humano desde o início. Um dos motivos é o fato de que as famílias apresentam variações em seu acesso a recursos. As crianças precisam do básico (alimentos nutritivos, condições de vida seguras e oportunidades de aprendizagem) para prosperarem, mas muitas dessas necessidades só podem ser atendidas por famílias que tenham dinheiro para gastar.
O bairro onde crescem também influencia muito nas trajetórias de desenvolvimento desse capital. Isso foi observado nos Estados Unidos e no Brasil, onde os filhos de pais de baixa renda concluem dois anos a mais na escola, aprendem mais e ganham o dobro quando adultos se crescerem num bairro rico em vez de um bairro pobre.
Recentemente, surgiu um consenso de que o capital humano pode ser construído também no trabalho. Por exemplo, uma enfermeira será cada vez mais eficaz se trabalhar em equipe com mais profissionais de saúde num hospital, e conforme for desenvolvendo conhecimento sobre interação de forma mais eficaz com os pacientes.
Políticas prioritárias
O estudo ainda aponta os principais desafios e prioridades no lar, bairro e trabalho.
No lar, as melhorias nos cuidados em casa dominam os principais desafios; enquanto os recursos e empregos para os mais pobres, programa de apoio aos pais e educação para meninas são prioridades.
Se tratando de bairro, as oportunidades para desenvolver capital humano em bairros carentes são os principais desafios; as prioridades são os recursos e incentivos para melhorar a qualidade dos serviços e do meio ambiente e o capital social.
Já no trabalho, os principais desafios se tratam de mais empregos com potencial maior para o desenvolvimento de habilidades no trabalho; e as prioridades são oportunidades para aprendizes, programas de extensão, formação em competências interpessoais e empresariais e incentivos para as empresas se expandirem e investirem em capacitação no trabalho.